고용형태
담당업무
상세내용
개인정보 제공 받는자 - 삼신테크(주) (031-695-6333)
개인정보 수집범위 - 회사명, 담당자명, 연락처, 이메일, 구인 의뢰 관련 내용
개인정보 수집 및 이용목적 - 삼신테크(주) 기업서비스 문의에 활용
개인정보 보유 및 이용기간 - 개인정보는 수집 및 이용 목적 달성 시까지 보유하며, 이용목적 달성 후 파기하는 것을 원칙으로함
인재파견(근로자파견)이란?
아웃소싱의 한 형태로, 기업(사용사업주)에서 필요한 근로자를 파견사업주가 고용하여 근로계약관계를 맺고, 근로자는 기업의 지휘를 받아 업무를 진행하는 고용 방식입니다.
인재파견의 장점
기업 입장에서는 인사, 노무관리에 필요한 시간과 관리 부담을 줄이고 조직을 효율적으로 운영할 수 있어 경쟁력을 높일 수 있습니다. 또한 근로자 입장에서는 경력자 선호도가 높은 채용 시장의 분위기 속에서 기업의 조직문화를 경험할 수 있는 기회를 얻어, 커리어를 쌓고 성장할 수 있습니다.
파견회사 선택의 중요성
법적으로 허가된 근로자파견 가능 업종으로는 IT, 행정, 번역, 디자인 등 32개의 업종으로 제한되어 있으며, 파견 기간은 최대 1년, 한 번의 연장 계약이 가능하여 총 2년을 넘길 수 없습니다. 따라서 파견사업을 원활히 운영하기 위해서는 근로자 파견 관련 법률에 정통하고 운영 경험이 많은 파견기업과 거래가 매우 중요합니다.
믿을 수 있는 기업 삼신테크
삼신테크는 근로자파견법이 제정된 1998년부터 현재까지 국내 다양한 기업에 인재를 파견해온 경험을 바탕으로 채용에 특화된 전문 지식과 네트워크를 보유하고 있습니다.
또한, 법률적 문제 발생을 방지하고 고객사와의 안전한 거래를 위해 노무사, 변호사 등과 자문 계약을 맺어 철저히 관리, 감독하고 있습니다. 삼신테크의 인재 파견 서비스로 업무에 적합한 지원자를 신속하게 선발, 배치하여 복잡하고 어려운 인사, 노무 관리 업무의 솔루션을 찾으시기 바랍니다.
근로자파견 의뢰 업무 프로세스
직무분석, 자격요건, 근무조건 등
고객사의 정확한 요구사항을 파악합니다.
채용관련 플랫폼과 SNS 등
다양한 매체에 채용공고를 게재합니다.
지원자들이 제출한 이력서와 자기소개서를
검토하여 적합한 인재를 선발합니다.
선발된 지원자를 고객사에 추천합니다.
고객사의 채용 담당자와 면접을 주선합니다.
고객사 면접평가 평가로 합격자를 선발합니다.
채용 및 입사가 결정되면 파견사는
입사자와 근로계약을 체결합니다.
입사자가 근무를 시작하기 전
오리엔테이션을 실시하여 안전 및 보안 등
유의 사항에 대한 정보를 제공합니다.
임금관리, 4대보험 가입, 행정증명서 발급, 연말정산 등 체계적인 HR서비스를 제공함으로써 효율적 관리를 수행합니다.
